In diesem systemisch ausgerichtetem Verfahren kombiniere ich Diagnostik und Lernen in einem. Ob im Einzel- oder Gruppenverfahren, das Identifizieren von Stärken und Entwicklungsbereichen steht im Vordergrund um ein passgenaues Lernen zu ermöglichen.
Durch anspruchsvolle Übungen, bereichert durch Feedbackelemente sowie Selbstreflexionsbausteine werden Potenzialträger unterstützt sich im Sinne des Unternehmen zu entwickeln. Mit Hilfe eines multimodalen Ansatzes wird einem Methodenmix erstellt, der die diagnostische Güte gewährleistet. In einer wertschätzenden Atmosphäre wird dafür gesorgt, dass eine vertrauensvolle Lernatmosphäre entsteht. Teilnehmende profitieren von fundierte Ergebnisberichte mit konkreten Beobachtungen und Zitate. Die Nutzung eines individuellen Lerntagebuchs unterstützen den Erkenntnisgewinn und die persönliche Entwicklung.

Ihr Benefit:

• Konzeption und Durchführung in vertrauensvoller Lernatmosphäre
• Anspruchsvolle und zielgruppengerechter Einsatz von Übungen und Methoden
• Reflexionsschleifen
• „Aha“-Erlebnisse von Teilnehmenden

Als Organisation erhalten Sie einen guten Überblick über individuelle Stärken oder auch Entwicklungsbereiche einer bestimmten Ebene