Im Coaching von Fach- und Führungskräften stehen sehr unterschiedliche Themen im Fokus. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen gezielt zu nutzen, individuelle Lösungsstrategien zu entwickeln und dadurch nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen.
Grundlage meiner Arbeit ist die Überzeugung, dass Sie die notwendigen Potenziale bereits in sich tragen, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Thema und Ziel des Coachings werden von Ihnen festgelegt. Als Coach begleite ich Sie als Experte für den Prozess, strukturiere diesen und sorge für einen klaren, zielführenden Rahmen.

In einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsbeziehung fungiere ich als Spiegel, reflektiere Sichtweisen und hinterfrage Annahmen. Sie werden in Ihrer Selbstverantwortung gestärkt, entwickeln neue Handlungsoptionen und erweitern Ihre Entscheidungsfähigkeit.
In einem Auftragsklärungsgespräch mit Ihnen sowie – falls gewünscht – der Führungskraft und/oder dem Personalbereich werden die Coachingziele gemeinsam definiert. Die Inhalte der einzelnen Coachingsitzungen sind dabei vertraulich.

So arbeiten wir zusammen:

• Klärung von Rahmenbedingungen und Regeln für das Coaching
• Bearbeitung konkreter aktueller Arbeitssituationen
• Vertrauensvolle Reflexion eigener Sichtweisen und Muster
• Entwicklung neuer Handlungs- und Verhaltensweisen
• Stärkung der Entscheidungs- und Handlungskompetenz