Motivierte, gut ausgebildete und engagierte Mitarbeitende sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Ihre Leistungsbereitschaft hängt entscheidend von der Qualität der direkten Führung ab – unabhängig von der hierarchischen Ebene. Damit Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, braucht es eine Führungskultur, die eine innere Haltung zeigt.

Meine Trainings für Führungskräfte richten sich an alle Erfahrungsstufen – von neuen Führungspersonen bis zu erfahrenen Managern. Sie bieten praxisnahe Impulse und „Aha-Erlebnisse“, die zum Nachdenken anregen. Themen wie die Übernahme einer neuen Funktion, herausfordernde Gespräche, Teamentwicklung, Leistungssteigerung oder virtuelles Führen werden in einem interaktiven Rahmen behandelt, der direkt auf die Anforderungen des Führungsalltags übertragbar ist.

Leistungen und Inhalte:

• Rollenklärung und/oder -stärkung sowie Selbstreflexion als Führungskraft
• Vertiefte Analyse des eigenen Führungsverhaltens
• Direktes Feedback und praktische Lerneffekte für echte Situationen
• Interaktive Trainings mit hohem Mitnahmeeffekt für den Alltag