Motivierte, gut ausgebildete und engagierte Mitarbeitende gehören zum wertvollsten Gut eines Unternehmens. Die Motivation und Leistungsbereitschaft hängt im Wesentlichen von ihrer direkten Führungsperson ab, unabhängig auf welcher hierarchischen Ebene sie sich befinden. Mitarbeitende sollen Verantwortungen übernehmen. Führungspersonen müssen es ihnen vorleben.

Trainings für Führungspersonen wenden sich an unterschiedliche Zielgruppen. Sowohl neue Führungskräfte, als auch erfahrene Manager werden „Aha-Erlebnisse“ haben, die zum Nachdenken anregen. Das aktive Agieren im immer komplexer werdenden Umfeld, gepaart mit den sich schnell verändernden Anspruch an Führung gilt es zu meistern. Die Themen dabei könnten genauso „alt“ wie aktuell sein: Übernahme einer neuen Funktion, herausfordernde Gespräche führen, Teams formen und zum nächsten Leistungslevel bringen, Herausforderungen durch virtuelles Führen meistern…

Leistungen und Inhalte:

• Rollenklärung als Führungsperson
• Inhaltlicher Tiefgang und Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
• Direktes Feedback und Lerneffekte für Praxisfälle

Interaktives Training  mit vielen Übungsmöglichkeiten